认识
世界是人创造的，企业是人运作的。人才是公司生存发展最重要的要素。
小米加步枪为什么能战胜飞机加大炮？原因一是方向不同，前者顺应潮流，后者逆天而行。二是人不相同，前者是战斗力强的优秀团队，后者是战斗力弱的腐败团队。
商场如战场，经营者高瞻远瞩，顺应市场，劳动者团结一致，敬业进取，才是推动公司发展的第一动力

环境
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
基于上述认识，公司给所有人员提供广阔平等的发展平台和成功的机会。从奴隶到将军，前提条件是应该有其成为将军的土壤，应该有其施展军事才能的战场。

任用
公司奉行唯才是举，量才取用的用人方针，以竞争上岗的机制鼓励所有人员不断学习、不断进步、充分发挥自己的潜能。以保证能者在职、贤者在位，不埋没人才、不浪费人才。
人的能力有大小，各自贡献不相同。公司不强求员工做力不能及的事。只要能在自己的岗位上尽职尽责就都应该受到尊重

境界
优秀的企业需要优秀的人才，只有优秀的人才才能成就优秀的企业，大家寻求的是公司和员工达到互动和谐的境界。
耕耘是为了收获，付出应获得回报。高层次的回报应该是功利追求和精神追求相统一，经济、事业双丰收，既获得较高的物质报酬，又能体验实现自我价值的喜悦。
海纳百川，有容乃大。恰当的任用、合理的报酬、人格的尊重，人性的关爱形成了温厚的氛围。
公司以此热忱欢迎大批优秀人才加盟，也以此留住人才，保持员工队伍的相对稳定。