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认识
世界是人创造的,企业是人运作的。人才是公司生存发展最重要的要素。
小米加步枪为什么能战胜飞机加大炮?原因一是方向不同,前者顺应潮流,后者逆天而行。二是人不相同,前者是战斗力强的优秀团队,后者是战斗力弱的腐败团队。
商场如战场,经营者高瞻远瞩,顺应市场,劳动者团结一致,敬业进取,才是推动公司发展的第一动力

环境
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
基于上述认识,公司给所有人员提供广阔平等的发展平台和成功的机会。从奴隶到将军,前提条件是应该有其成为将军的土壤,应该有其施展军事才能的战场。

任用
公司奉行唯才是举,量才取用的用人方针,以竞争上岗的机制鼓励所有人员不断学习、不断进步、充分发挥自己的潜能。以保证能者在职、贤者在位,不埋没人才、不浪费人才。
人的能力有大小,各自贡献不相同。公司不强求员工做力不能及的事。只要能在自己的岗位上尽职尽责就都应该受到尊重

境界
优秀的企业需要优秀的人才,只有优秀的人才才能成就优秀的企业,大家寻求的是公司和员工达到互动和谐的境界。
耕耘是为了收获,付出应获得回报。高层次的回报应该是功利追求和精神追求相统一,经济、事业双丰收,既获得较高的物质报酬,又能体验实现自我价值的喜悦。
海纳百川,有容乃大。恰当的任用、合理的报酬、人格的尊重,人性的关爱形成了温厚的氛围。
公司以此热忱欢迎大批优秀人才加盟,也以此留住人才,保持员工队伍的相对稳定。

和谐的社会包含着和谐的企业,公司追求既有统一意志,又有个人心情舒畅的局面,追求充实快乐的工作,团结友爱的相处。每个成员的技术、知识、能力、气质、品味和健康水平都不断升华的境界
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